Pôle Ressources Internes

Le Pôle Ressources internes est composé d’un volet finances et d’un volet ressources humaines avec 5 agents dédiés.

Le service Finances a en charge le pilotage de la stratégie financière de la collectivité.

Ses principales missions sont :

  • La réalisation de prospectives financières
  • La préparation et l’exécution budgétaire
  • La recherche de financements et de subventions
  • La gestion des contrats et des prestations de services
  • Le mandatement et la facturation des services de la collectivité (salles, services enfance, occupation du domaine publics, concessions…)
  • Le suivi des marchés publics
  • Le suivi des assurances

 

Le service Ressources Humaines a en charge le pilotage de la masse salariale de la collectivité (90 agents).

Ses principales missions sont :

  • la gestion des carrières des agents
  • la réalisation de la paie
  • le bilan social
  • le suivi de l’assurance
  • le suivi des instances paritaires
  • le suivi des règles d’hygiène, santé et sécurité au travail

 

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